Assumere, tramite Garanzia Giovani, è un vantaggio per le imprese

La Regione del Veneto ha stanziato ulteriori 3 milioni di euro per il bonus occupazionale a favore dei datori di lavoro che assumuno un giovane (dai 15 ai 29 anni) iscritto al Programma Garanzia Giovani.


Con l’obiettivo di promuovere l’inserimento dei giovani nel mercato del lavoro, la Regione del Veneto ha stanziato ulteriori 3 milioni di euro per il bonus occupazionale a favore delle imprese che assumono ragazzi tra i 15 e i 29 anni iscritti a Garanzia Giovani, portando l’investimento complessivo a oltre 10.200.000 euro.
datori di lavoro possono selezionare un giovane iscritto al Programma e prenderlo in carico, beneficiando del bonus occupazionale.

Il bonus si attiva se l'azienda assume il giovane con:

  • un contratto a tempo determinato anche a scopo di somministrazione per 6-12 mesi (sono validi anche i contratti che raggiungano i 6 mesi a seguito di successive proroghe del contratto originario)
  • un contratto a tempo determinato anche a scopo di somministrazione superiore a 12 mesi
  • un contratto a tempo indeterminato (anche a scopo di somministrazione)

Il bonus varia in base alla tipologia di contratto con cui avviene l'assunzione e al profiling (Alto, Medio-alto, Medio-basso, Basso) del giovane. Di seguito gli importi delle agevolazioni possono ammontare a:

  • 1.500 euro per giovani dalla profilazione alta o 2.000 euro per quelli dalla profilazione molto alta, assunti con contratti a tempo determinato di durata pari o superiore ai 6 mesi
  • 3.000 euro per giovani dalla profilazione alta o 4.000 euro per quelli dalla profilazione molto alta, assunti con contratti a tempo determinato di durata pari o superiore ai 12 mesi
  • da 1.500 euro a 6.000 euro, in funzione della classe di profilazione del giovane, per assunzioni atempo indeterminato.

Per maggiori informazioni sul bonus e sulle modalità di presentazione delle richieste, è possibile consultare il sito nazionale del Programma Garanzia Giovani, www.garanziagiovani.gov.it.

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