Delta Glass nasce dall’insieme di esperienze pluridecennali maturate all’interno delle diverse produzioni artigianali del vetro in una terra, il Veneto, che con il suo cuore pulsante Venezia è conosciuta per il suo ricco patrimonio di alchimie e segreti risalenti a tempi antichissimi.
Pur mantenendo note le antichissime origini e segreti di una terra ricca di storia, l’azienda desidera affiancare la tradizione all’innovazione, forte della garanzia che solo il “made in Italy” può offrire. L’azienda, seguendo i più recenti trend di mercato e con il forte desiderio di cavalcare l’onda dell’innovazione, impegna le proprie risorse produttive e creative in molteplici attività.
Il progetto è finanziato dalla Regione Veneto e dal Fondo di Sviluppo e Coesione con la D.G.R. n. 1243 del 14/09/2021.
L’obiettivo principale del progetto è fornire ai destinatari competenze organizzative e gestionali per gestire i cambiamenti introdotti dal ricambio generazionale in corso all’interno dell’impresa al fine di garantire il mantenimento della continuità aziendale.
In particolare il percorso prevede che siano forniti tutti gli strumenti necessari per gestire questa “fase di passaggio”, sia sotto il profilo dell’emersione, che nel trasferimento e gestione delle conoscenze (knowledge management). Allo stesso tempo si intende provvedere ad azioni di ricerca e crescita dei talenti interni all’impresa identificando potenziali leader organizzativi e tecnici.
Il percorso formativo sarà arricchito, oltre che dalla formazione d’aula, anche da ulteriori interventi: come il laboratorio di feedback, la consulenza di gruppo, il piano per la crescita e il coaching, tutte misure finalizzate a massimizzare l’aderenza del progetto alle esigenze aziendali e aumentare l’efficacia di risultato.